AGE ET TRIMESTRES
17/03/2015 20:31
Age et trimestres
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Sans carrière longue |
Avec carrière longue |
Carrière
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Nés
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Trimestres validés |
Age de départ |
Trimestres cotisés |
dont
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Age de départ |
Départ
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1953 |
165 |
61 ans
|
165 |
1973 |
60 ans |
66 ans
|
1954 |
165 |
61 ans
|
165 |
1974 |
60 ans |
66 ans
|
169 |
1970 |
58 ans 8 mois |
||||
1955 |
166 |
62 ans |
166 |
1975 |
60 ans |
67 ans |
170 |
1971 |
59 ans |
||||
1956 |
166 |
62 ans |
166 |
1976 |
60 ans |
67 ans |
170 |
1972 |
59 ans 4 mois |
||||
174 |
1972 |
56 ans 8 mois |
||||
1957 |
166 |
62 ans |
166 |
1977 |
60 ans |
67 ans |
170 |
1973 |
59 ans 8 mois |
||||
174 |
1973 |
57 ans |
||||
1958 |
167 |
62 ans |
167 |
1978 |
60 ans |
67 ans |
175 |
1974 |
57 ans 4 mois |
||||
1959 |
167 |
62 ans |
167 |
1979 |
60 ans |
67 ans |
175 |
1975 |
57 ans 8 mois |
||||
1960 |
167 |
62 ans |
167 |
1980 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1976 |
58 ans |
||||
1961 |
168 |
62 ans |
168 |
1981 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1977 |
58 ans |
||||
1962 |
168 |
62 ans |
168 |
1982 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1978 |
58 ans |
||||
1963 |
168 |
62 ans |
168 |
1983 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1979 |
58 ans |
||||
1964 |
169 |
62 ans |
169 |
1984 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1980 |
58 ans |
||||
1965 |
169 |
62 ans |
169 |
1985 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1981 |
58 ans |
||||
1966 |
169 |
62 ans |
169 |
1986 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1982 |
58 ans |
||||
1967 |
170 |
62 ans |
170 |
1987 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1983 |
58 ans |
||||
1968 |
170 |
62 ans |
170 |
1988 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1984 |
58 ans |
||||
1969 |
170 |
62 ans |
170 |
1989 |
60 ans |
67 ans |
178 |
1985 |
58 ans |
||||
1970 |
171 |
62 ans |
171 |
1990 |
60 ans |
67 ans |
179 |
1986 |
58 ans |
||||
1971 |
171 |
62 ans |
171 |
1991 |
60 ans |
67 ans |
179 |
1987 |
58 ans |
||||
1972 |
171 |
62 ans |
171 |
1992 |
60 ans |
67 ans |
179 |
1988 |
58 ans |
||||
1973 et + |
172 |
62 ans |
172 |
1993 + |
60 ans |
67 ans |
180 |
1989 + |
58 ans |
||||
* 4 trimestres seulement pour les personnes nées au dernier trimestre.
Précisions
- Attention : les trimestres cotisés (pour les départs avec carrière longue) ne correspondent pas aux trimestres validés (sans carrière longue). Les règles ont été modifiés par le décret du 19 mars 2014
En plus des périodes « effectivement cotisées » (travaillées), on peut compter en « réputés cotisés » :- le congé-maternité,
- 4 trimestres maxi pour les périodes de maladie, accident, et 2 trimestres pour période d’invalidité,
- 4 trimestres maximum pour le service national,
- 4 trimestres maxi (au lieu de 2) au titre des périodes de chômage indemnisées.
En tout état de cause, la somme des trimestres effectivement cotisés et réputés cotisés ne peut pas dépasser 4 trimestres par année civile.
A noter : Les trimestres acquis par les femmes au titre des enfants ne sont pas considérés comme cotisés..
