Droit syndical ( accord PCA 22 decembre 2009 )

18/03/2015 09:06

Préambule

Chapitre 1 : Champ d’application
de l’accord

• Article 1.1 : Périmètre de l’accord
• Article 1.2 : Personnel concerné

Chapitre 2 : Dispositions générales
relatives à l’exercice du mandat

• Article 2.1 : Formation liée à l’exercice du
  mandat
  • • Article 2.1.1 : Formation liée à l’entrée
      dans le mandat
    • Article 2.1.2 : Formation à l’hygiène et à
      la sécurité
    • Article 2.1.3 : Formation générale économique
      et sociale
    • Article 2.1.4 : Formation bureautique
    • Article 2.1.5 : Formation aux nouveaux moyens de communication
    • Article 2.1.6 : Formation dans le cadre du DIF
• Article 2.2 : Moyens de fonctionnement des organisations
  syndicales
  • • Article 2.2.1 : Crédit d’heures
    • Article 2.2.2 : Crédit supplémentaire pour
      représentatifs dans l’entreprise
    • Article 2.2.3 : Réunions syndicales intercentres
    • Article 2.2.4 : Locaux syndicaux
    • Article 2.2.5 : Moyens bureautiques
    • Article 2.2.6 : Attribution d’une adresse de messagerie interne
    • Article 2.2.7 : Accès au réseau téléphonique
    • Article 2.2.8 : Affichage
    • Article 2.2.9 : Congrès
    • Article 2.2.10 : Fonctions syndicales extérieures
• Article 2.3 : Circulation des mandatés dans le cadre
  de leur mission
  • • Article 2.3.1 : Liberté de circulation
    • Article 2.3.2 : Heures de délégation
    • Article 2.3.3 : Bons de délégation
    • Article 2.3.4 : Délégation pendant une période
      de congés
• Article 2.4 : Réunions sur convocation de la Direction
  • • Article 2.4.1 : Dispositions communes
    • Article 2.4.2 : Déplacement aux négociations
      centrales et CCE
    • Article 2.4.3 : Préparation des négociations
      centrales et CCE
    • Article 2.4.4 : Réunions avec la Direction au niveau
      local
• Article 2.5 : Information et documentation des représentants
  du personnel
  • • Article 2.5.1 : Information aux organisations représentatives
    • Article 2.5.2 : Documents remis aux organisations syndicales
• Article 2.6 : Congés de Formation Economique, Sociale
  et Syndicale (CFESS)
  • • Article 2.6.1 : Détermination du nombre de CFESS
    • Article 2.6.2 : Répartition des CFESS
    • Article 2.6.3 : Participation financière de l’entreprise

Chapitre 3 : Dispositions particulières
relatives à l’exercice du mandat

• Article 3.1 : Délégué syndical central
  • • Article 3.1.1 : Crédit d’heures de délégation
    • Article 3.1.2 : Délégué syndical suppléant
    • Article 3.1.3 : Budget
    • Article 3.1.4 : Moyens matériels
• Article 3.2 : Comité Central d’Entreprise
• Article 3.3 : Comités d’Etablissement
  • • Article 3.3.1 : Secrétaires et trésoriers de
      CE
    • Article 3.3.2 : Crédit d’heures des membres des commissions
    • Article 3.3.3 : Informations sur les activités du
      CE
• Article 3.4 : Comité d’Hygiène, Sécurité
  et Conditions de Travail (CHSCT)
• Article 3.5 : Réunions des délégués
  du personnel
• Article 3.6 : Remplacement des suppléants

Chapitre 4 : Dispositions relatives
au développement professionnel

• Article 4.1 : Entrée dans le mandat
  • • Article 4.1.1 : Cas des salariés détenteurs
      d’un premier mandat
    • Article 4.1.2 : Mandatés à responsabilité
      d’établissement ou d’entreprise
• Article 4.2 : Gestion de carrière du personnel mandaté
  • • Article 4.2.1 : Engagements réciproques
    • Article 4.2.2 : Entretien individuel
    • Article 4.2.3 : Niveaux de gestion du personnel
    • Article 4.2.4 : Modalités pratiques
• Article 4.3 : Formation professionnelle et validation des
  acquis
  • • Article 4.3.1 : Formation professionnelle pendant l’exercice
      du mandat
    • Article 4.3.2 : Validation des Acquis de l’Expérience
      Syndicale
    • Article 4.3.3 : Fin de mandat
    • Article 4.3.4 : Méthodes et outils d’évolution

Chapitre 5 : Dispositions finales

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Avenant du 23 décembre 2009

• Conditions de désignation du délégué
  syndical
• Création du Congé de Formation syndicale

Lien pour le texte integral :

Accord_2009_12_22_droit_syndical.