Archive des articles

Comité de groupe européen

  Préambule Chapitre 1 : Mission du Comité Européen Article 1.1 : Mission Article 1.2 : Place du Comité Européen au sein des instances représentatives Chapitre 2 : Champ d’application Article 2.1 : Entrée d’une entreprise dans le groupe Article 2.2 : Sortie d’une entreprise du...
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Non-discrimination syndical

Préambule Prétention des parties Article 1 : Périmètre des personnes concernées Article 1.1 : Principe Article 1.2 : Application pratique Article 2 : Remise à niveau Article 2.1 : Principe Article 2.2 : Application pratique Article 3 : Compensation des écarts Article 3.1 :...
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primes de nuit

Rémunération de nuit Les salariés de nuit perçoivent 3 éléments de rémunération spécifiques : la majoration de nuit qui paie la contrainte spécifique de cet horaire. la prime de nuit qui est sensée « dédommager les atteintes à la santé ». l’indemnité ICH nuit qui est le paiement d’une...
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Prime " Maternité "

Vos droits Les salariées en horaire d’équipe qui partent en congé maternité reçoivent un « complément forfaitaire maternité » de 225 € (valeur à compter du 1er mars 2012) La CGT vous en dit plus : En 2004, la direction a remplacé la prime de doublage (paiement du temps de casse-croûte) par une...
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Prime " maîtrise "

Vos droits   Les agents de maîtrise perçoivent une prime mensuelle de 115 € (valeur à compter du 1er mars 2014) Les ouvriers ou techniciens amenés occasionnellement à remplacer un agent de maîtrise touchent cette prime au prorata de leur temps de remplacement, à condition que ce...
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Indemnité de licenciement

Vos droits L’indemnité de licenciement est versé pour tout licenciement, sauf faute grave et faute lourde. Elle dépend de l’ancienneté PSA. Elle est exprimée en « mois de salaire ». Le « mois de salaire » est calculé à partir du salaire brut annuel divisé par 12, il comprend donc 1/12 ème de...
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Indemnité de doublage

  Indemnité de doublage (ICH doublage)   Rappel La prime de doublage indemnisait la contrainte du doublage (conséquence sur la santé et la vie personnelle des horaires alternés matin/après-midi). En 2005, avec le « tripatouillage » des primes...
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le 13 ème mois

Vos droits Le 13ème mois est versé aux ouvriers et ETAM (y compris CDD et apprentis). Il est versé en 2 parties : 50 % sur la paie de juin. 50 % par acompte sur la paie de novembre, avec solde en décembre.   Les détails Montant : Chaque versement (juin et fin d’année) est égal...
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fiche pratique

Cette fiche-pratique vous permet d’évaluer : Votre salaire en congé-senior Votre prime de départ à la retraite La prime d’incitation lors du passage en congé senior   Attention ! Le calcul ci-dessous est une estimation. A comparer avec l’estimation que pourra vous faire l’EMDP. Mais le...
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Relevé de carrière

En plus du relevé de carrière fourni par la CARSAT (régime général de la Sécu), Malkoff-Médéric comptabilise, année par année, les points que vous avez acquis dans les régimes de retraite complémentaire (ARRCO et AGIRC). Vous pouvez télécharger ce relevé. Attention ! Il faut vérifer que toute...
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