Archive des articles

CE extra du 15 janvier 2015

Annulation de la séance d'H+ samedi 17 janvier Pour ASS BE et USI BE sauf Pimar,  PR3/4, manchon 1/2 3/4 anneau synchro et boitier BE les services d'appuis adapteront les effectifs.
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Réunion temps de travail

La direction positionne les congés d'été ! 1 semaine en juillet, 2 semaine en aout. Pour la 4 ème semaine la direction voudrait l' IMPOSER ! Devant la protestations des elus la direction dit encore reflechir. Nous devons maintenir la pression !
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Congés paternité

Congés "paternité" Vos droits Evènement Congés Naissance ou adoption d'un enfant 11 jours calendaires consécutifs Naissances multiples (jumeaux,...
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congés mariage ou PACS

Congés Mariage et PACS Vos droits (1) Mariage ou PACS Droit du salarié 5 jours ou 1 semaine* * La durée de "5 jours ou une...
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Congés hospitalisation

Congés "hospitalisation" Vos droits Evènement Droit Hospitalisation du conjoint* ou d'un enfant 1 jour de congé par année civile * Pour les personnes vivant en concubinage ou PACS, joindre...
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Congés enfant malade

Congés enfant malade Vos droits Situation de famille Droit Enfant de moins de 14 ans 1 jour de congé payé à 100 % et 4 jours payés à 50 %   Précisions Ces jours peuvent être pris...
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congés déménagement

Congés déménagement Vos droits Evènement Droit Déménagement du salarié 1 jour de congé   Les détails Ce congé sert à préparer ou réaliser le déménagement et la nouvelle installation....
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congés décès

Congés-décès Vos droits (1) Décès Congé du conjoint.** 3 jours du père, de la mère, du tuteur, de la tutrice. d'un...
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congé d'annualisation

Congés d'annualisation   Les droits "de base" Catégorie Congé Ouvrier en équipe ou en fabrication 2 jours par an ETAM et Cadres en équipe 1 jour par...
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congés payés annuels

Congés payés annuels   L'acquisition du droit à congé annuel Période de référence Le "droit à congés payés" pour l'année est acquis par le travail effectué dans l'entreprise dans la période de référence du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours. Exemple : Pour...
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